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一ノ瀬文香と杉森茜、破局(別れ)に至った意外な真相って何?「同姓婚」に至るまでの馴れ初めも調べてみた!

一ノ瀬文香杉森茜破局別れ)に至った意外な真相って何?「同姓婚」に至るまでの馴れ初めも調べてみた!について書いて見ました。2015年4月19日に、これまで日本ではあまりなかった同性同士での結婚式を挙げ話題となった一ノ瀬文香さん、と杉森茜さんでしたが報道では既に「破局別れた」としており同居も解消しているとの報道がありました。あれだけ仲のよかった二人にいったい何があったのでしょうか?

 

破局した一ノ瀬文香と杉森茜、意外な共通点によって引き合わされた二人だったが・・・

 

一ノ瀬文香(いちのせ あやか)のプロフィール

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性別:女性(性転換はしていない)

愛称:いっちぃ〜

生年月日:1980年8月12日(36歳)

出身地:栃木県

身長:158cm

公称サイズ(2015年4月時点)

身長:158 cm 

体重:ーkg

スリーサイズ :B90cm/W 58cm/H84cm

カップサイズ: Fカップ

靴のサイズ :22.5cm

血液型 :A型

趣味・特技: 中学校、高等学校の美術教員免許取得・数学(元・塾や映像授業の講師 8年間)・2015年 伊賀流手裏剣打選手権大会 団体戦 優勝・国内外で1人旅行・ネットでニュースを読む ・忍術、アクション、ポール技(J.P.Dポールダンス講師)・競技百人一首・新宿二丁目案内

所属プロダクション:よしもとクリエイティブ・エージェンシー

 

【活動】

モデル:一般、水着などのグラビア

書籍:本人執筆の自叙伝『ビアン婚。~私が女性と、結婚式を挙げるまで~』(2016)

 

【自己PR】 

2009年4月に、写真週刊誌「FLASH」にて“レズビアン“であることをカミングアウト。

カミングアウトを決意した理由は、より自分らしく生きるため、また、セクシャルマ

ノリティの人に自分らしく生きる勇気を与えたり、もっと多様性が認められる世の中

なってほしいと考えたため。

メディアを通じて、国内外のLGBT関連の情報を発信。

自身のブログでは『二丁目のレズビアンあるある』シリーズなどを書き綴っている。

メディアや芸人たちとのトークイベントで、豊富な恋愛経験をもとに“性“について語

ことも多い。

2015年4月19日にかねてからお付き合いしていた女優の杉森茜さんと挙式を行なう。

その後・・・約1年後・・・破局。

 

【 本人の性格・性質など】

主にグラビアアイドルとして活動していた一ノ瀬文香(いちのせ あやか)でしたが、週刊誌でのインタビューに、恋愛対象が男性ではなく女性が好きなのは生まれつきだったようで、20歳になったあたりからそれをハッキリと自覚するようになりました。

 

自分がレズビアンだと気づきますが、この場合一般的に思われているのが「体は女性で心は男性」ですが、彼女の場合は「体は女性で、心は男性と女性のどちらも持っている」いわゆる中間?に位置しており過去には3回ほど男性とのお付き合いもありました。しかしどちらかといえば男性的な方が強いかも?と本人は言っています。

 

杉森茜(すぎもり あかね)のプロフィール

「杉森茜画像」の画像検索結果

生年月日 1986年11月2日(30歳)

ニックネーム:アコ

出身地 :北海道

公称サイズ(2015年4月時点)

身長:158 cm

体重/:ーcm

スリーサイズ:B82cm/W59cm/H85cm

靴のサイズ:23.5 cm

血液型 B型

事務プロダクション:タートルプランニング

 

【活動】
モデル: 一般・ダンサー・女優

 

【経歴その他】

活動の中心は主にダンサーとして活躍し有名だった杉森茜(すぎもり あかね)さん。彼女のニックネームである「アコ」というのは、一ノ瀬文香(いちのせあやか)さんが呼ぶ時の愛称です。

 

ダンサーとしてかなりの実力の持ち主で、高校時代は”吹奏楽が、演奏をしながら、その演奏曲の曲想に合った動きで音楽と動きのハーモニーを競う”マーチングバンドの一員として世界大会に出場し金賞を受賞し、大学時代はモダンダンスも身につけ、大学を卒業すると地元である北海道、「函館ダンスアカデミー」でジャズダンスやバレエのアシスタントとして活動、またニューヨークには3回行きパフォーマーとして精力的に活動するなどダンスの世界で非常に活躍していました。

 

 

一ノ瀬文香と杉森茜の馴れ初め


一ノ瀬文香(いちのせあやか)さんと杉森茜(すぎもりあかね)さんの二人が出会ったのは、新宿2丁目の二人が常連にしているバーで2012年からになります。よく来る客同士として何度も会っているうちに何か感じ心が通じ合うようになります。

交際へと発展するキッカケをつくったのは、バーのママで、くっつきそうでいて周りの目をしてなかなかくっつかない二人に「もういいかげんくっついちゃなさいよ!」と強力に後押し。その後、最終的には杉本さんの方からアプローチし女性同士の交際がスタートします。

そして、翌年の2013年には同棲を始め、2014年結婚の意志を発表、2015年4月19日結婚式を挙げました。

結婚式ではタレント仲間なども含めると総勢80名人以上の人達からの熱い祝福を受け、新婚旅行はカナダにあるプリンスエドワード島へ行きます

 

しかしこの時、一ノ瀬文香(いちのせ あやか)さんの親族はこの結婚には始めから大反対で式には誰も参列しておらず、また杉森茜(すぎもり あかね)さんの親族はかろうじて賛成だったようで複雑な思いでの結婚式だったとしています。

 

 

二人の破局について

ネットのニュースでは、2016年2月に一ノ瀬文香(いちのせ あやか)さんが発表した自伝本「ビアン婚~私が女性と結婚式を挙げるまで」の内容を巡って、杉森茜(すぎもり あかね)さんがそれに対しどうもおもしろくないことがあり、たびたび二人の間にが口論が続きます。そして、だんだんと関係がぎくしゃくするようになり、2016年7月ごろには既に結婚生活を解消してたいとあります。詳細についてはまだそれ以上のことはわかっていません。

 

2015年4月、区役所に婚姻届を提出しに行った時、

「これから自分達のように同性同士で結婚したいと思った人達のためになるように少しでも力になれればと道を残しておきたい」とコメントしていた二人の間にいったい何があったのでしょうか?詳細がわかり次第追記したいと思います。

厚生労動省が公表したブラック企業とは?実名企業の一覧はこれ!

厚生労動省公表したブラック企業のうち、北海道、東北、関東、中部の企業を一覧にまとめてみました。厚生労動省は、企業での過労死をなくすための緊急対策の一環として、直近半年間における労働基準関係法令に違反し書類送検された企業実名をホームページ(HP)に掲載しました。

 

労働基準関係法令違反で書類送検され、厚生労動省ホームページに実名掲載された“ブラック企業”は全国で334件!!

 

【北海道エリア】

(北海道労働局 )

いわみざわ農業協同組合 (北海道岩見沢市 )

労働安全衛生法第21条・労働安全衛生規則第431条/はいの崩壊を防止する措置を講じることなく労働者に作業を行わせたもの。H28.10.4送検

 

(株)タムラ建設工業 (北海道留萌市)
労働安全衛生法第31条・労働安全衛生規則第653条/高さ6.8mの屋根の端に手すり等を設けることなく請負人の労働者に作業を行わせたもの。H28.10.18送検

 

西村建設 (北海道留萌市)
労働安全衛生法第21条・労働安全衛生規則第519条・労働者派遣法第45条/高さ6.8mの屋根の端に手すり等を設けることなく労働者に作業を行わせた。H28.10.18送検

 

小川重機土木(有)(北海道旭川市 )

労働安全衛生法第21条・労働安全衛生規則第519条・労働者派遣法第45条/高さ8mの屋根上で安全帯を使用させることなく労働者に雪下ろし作業を行わせた/H28.10.19送検

 

北旺運輸(株)(北海道苫小牧市)
労働安全衛生法第21条・労働安全衛生規則第431条/はいの崩壊を防止する措置を講じることなく労働者に作業を行わせたもの。H28.11.28送検

 

(有)伊藤造林 (北海道紋別市) 
労働安全衛生法第20条・労働安全衛生規則第155条/ドラグ・ショベルの作業計画を定めることなく労働者に作業を行わせたもの。H28.11.28送検

 

(株)日洋フレッシュ 釧路工場(北海道釧路市)

労働安全衛生法第20条・労働安全衛生規則第130条の9/食品加工用圧縮機に覆い、囲い等を設けることなく労働者に作業を行わせたもの。H29.1.16送検

 

(株)アイスライン (北海道札幌市 H29.2.1)
最低賃金法第4条・労働基準法第24条・労働者6名に、2か月間の定期賃金合
計約280万円を支払わなかったもの。H29.2.1送検

 

長栄堂 (北海道美唄市 )

最低賃金法第4条労働者5名に、5か月間の定期賃金合計約250万円を支払わなかったもの。H29.3.3送検

 

(株)松村興業 (北海道旭川市)

労働安全衛生法第61条・労働安全衛生法施行令第20条
トラクター・ショベルの運転を無資格の労働者に行わせたもの。H29.3.7送検

 

道南生コン(株) 仁木工場(北海道余市郡仁木町)

労働安全衛生法第20条労働安全衛生規則第107条、材料送給機械の運転を停止するこ

なく労働者に作業を行わせたもの。H29.3.10送検

 

 

(株)MMKホンダ(北海道河西郡芽室町)
労働安全衛生法第21条・労働安全衛生規則第519条/高さ2.6mの屋根上で安全帯を使用させることなく労働者に板金作業を行わせたもの。H29.3.14送検

 

 

(株)トラスパーリンク (北海道札幌市)

労働安全衛生法第20条・労働安全衛生規則第349条/架空電線に近接する場所で感電防止措置を講じることなく労働者に作業を行わせたもの。H29.3.16送検

 

 

五友プラント工業(株)( 福岡県飯塚市 )
労働安全衛生法第20条・ゴンドラ安全規則第22条/ゴンドラを使用するに当たり作業開始前の点検を労働者に行わせなかったもの。H29.3.17送検

 

 

大建土木(株)( 北海道旭川市 )
労働安全衛生法第100条労働安全衛生規則第97条/労働災害の発生状況を偽った労働者死傷病報告を提出したもの。H29.3.23送検

 

 

(有)市木 (北海道旭川市)
労働安全衛生法第61条・労働安全衛生法施行令第20条・ボイラー及び力容器安全規則第
23条/ボイラーの取扱いの作業を無資格の労働者に行わせたもの。H29.3.23送検

 

【東北エリア】

<青森県・青森労働局>


(株)高松工業(青森県五所川原市)
労働安全衛生法第31条・労働安全衛生規則第653条/高さ約3mの作業床の端に手すり等を設けることなく、下請負人の労働者に作業を行わせたもの。H29.1.27送検

 

 

星和工業(株) 青森営業所(青森県下北郡東通村)
労働安全衛生法第31条・労働安全衛生規則第653条/高さ約23mの作業床の端に手すり等を設けることなく、下請負人の労働者に作業を行わせたもの。H29.2.27送検

 

(有)村田組 (青森県むつ市)
労働安全衛生法第21条・労働安全衛生規則第519条・労働者派遣法第45条/高さ約23mの作業床の端に手すり等を設けることなく、労働者に作業を行わせたもの。H29.2.27送検

 

(株)ファミリー住宅 (青森県八戸市)

最低賃金法第4条/労働者2名に、1か月分の定期賃金合計約71万円を支払わなかったもの。H29.3.3送検

 

(株)高橋商事 弘前営業所 (青森県弘前市 )
労働安全衛生法第61条・労働安全衛生法施行令第20条/ドラム缶のガス溶断作業を行わせるに当たり、法令で定める資格を有しない労働者に作業を行わせたもの。H29.3.7送検

 

 

(岩手県・岩手労働局)

(有)グリーン総業 (岩手県一関市)

労働安全衛生法第20条・労働安全衛生法規則第151条の78/非常の場合に直ちにコンベヤーの運転を停止することができる非常停止装置を備えていなかったもの。H28.10.20送検

 

 

觸澤林業(岩手県岩手郡葛巻町)
労働安全衛生法第20条・労働安全衛生規則第151条の95/車両系木材伐出機械で取り扱う伐倒木への接触防止のための立入禁止措置を講じていなかったもの。H28.11.1送検

 

 

東北緑生(株)( 岩手県北上市)
労働安全衛生法第59条・労働安全衛生規則第36条第6号
の2/車両系伐木機械の運転操作の作業に従事させる際に、特別教育を行っていな
かったもの。H28.12.5送検

 

 

(宮城県・宮城労働局)


(株)弘幸興業(宮城県仙台市)
労働安全衛生法第20条・労働安全衛生規則第563条/工事現場において、高さ約4mの足場上で手すり等を設けることなく、労働者に作業させたもの。H29.2.13送検

 

(有)武山住宅(宮城県石巻市)
労働安全衛生法第21条・労働安全衛生規則第519条/木造住宅建築工事現場において、墜落防止措置を講じないまま労働者に2階の床板敷設作業を行わせたもの。H29.3.13送検

 

ラコリス(株)( 宮城県仙台市)
労働安全衛生法第14条・労働安全衛生法施行令第6条・労働安全衛生規則第375条/
道路新設工事現場において土止め支保工作業主任者が作業を直接指揮しなかったもの。H29.3.27送検

 



(秋田県・秋田労働局) 

NS通信(秋田県男鹿市)
労働安全衛生法第61条・労働安全衛生法施行令第20条/高所作業車の技能講習を修了していない者に高所作業車を運転させ、立木の剪定作業等を行わせたもの。H28.10.20送検

 

丹波企画(秋田県山本郡八峰町)
労働安全衛生法第21条・労働安全衛生規則第519条/労働者に安全帯を使用させることなく1階屋根上で外壁の補修作業を行わせたもの/H28.12.16送検

 

晴沢板金工業(秋田県鹿角市)

労働安全衛生法第21条・労働安全衛生規則第519条/高さ約6mの2階屋根軒先に手すり等を設けることなく労働者にトタンの葺き替え作業を行わせたもの。H29.2.13送検

 

あきた湖東農業協同組合(秋田県南秋田郡五城目町)
 労働基準法第32条/労働者3名に、36協定の延長時間を超える違法な時間外・休日労働を行わせたもの。H29.3.13送検

 

(株)スズキ部品秋田(秋田県南秋田郡井川町)
労働安全衛生法第20条・クレーン等安全規則第25条/クレーンの運転についての合図を定めることなくクレーンを用いての荷下ろし作業を行わせたもの。H29.3.14送検

 

(株)原堅 (秋田県秋田市)
労働安全衛生法第20条・ゴンドラ安全規則第17条・労働者派遣法第45条/労働者に安全帯を使用させることなくゴンドラの作業床で作業を行わせたもの。H29.3.23送検

 


(山形県・山形労働局)


設楽建設興業(株)(山形県西村山郡西川町)

労働安全衛生法第20条・労働安全衛生規則第563条/高さ2m以上の足場において労

者に作業を行わせるに際し、手すり等を設けていなかったもの。H29.1.24送検

 

白石電機(株) (山形県新庄市)

最低賃金法第4条、労働者7名に、2か月間の定期賃金合計約154万円を支払わなかったもの。H29.3.24送検

 

(株)あえりあ( 山形県東根市)

最低賃金法第4条を労働者1名に、3か月間の定期賃金合計約60万円を支払わなかったもの。H29.3.31送検

 

 

 

(福島県・福島労働局)

 

(有)スペースワン(福島県須賀川市)
労働安全衛生法第100条・労働安全衛生規則第97条/2件の労働災害について、「事務所敷地内で脚立から転落して怪我をした」と虚偽の報告を行ったもの。H28.11.1送検

 

ゼルテック東北(福島県二本松市)
労働安全衛生法第59条・労働安全衛生規則第36条/労働者に、法令で定める除染等業務特別教育を行わずに除染業務に就かせたもの。H28.11.24送検(H29.3.31不起訴

 

(有)トウエイ給食センター(福島県郡山市)

最低賃金法第4条・労働者22名に、1か月間の定期賃金合
計約290万円を支払わなかったもの。H29.1.6送検

 

(株)三本木製作所(福島県郡山市)
労働安全衛生法第20条・労働安全衛生規則第131条/プレス機械の安全装置を無効化したまま作業を行わせ、労働者1名が右手指を切断する災害を発生させたもの。H29.1.13送検

 

(有)玄蕃商店(福島県いわき市)
労働安全衛生法第20条・労働安全衛生規則第151条の7/フォークリフトへの接触を防ぐ措置を講じなかった結果、労働者1人が轢かれて死亡する災害を発生させたもの。H29.1.17送検

 

石嶋商事(福島県田村市)

労働安全衛生法第20条・労働安全衛生規則第151条の89/作業計画及び安全教育を行わず作業させ、労働者1名が集材車の下敷きとなり死亡する災害を発生させたもの。H29.2.8送検

 

ナル・コーポレーション(株)(福島県福島市)

最低賃金法第4条・労働者3名に、9か月間の定期賃金合計約230万円を支払わなかったもの。H29.2.20送検

 

(株)メカテック(福島県喜多方市)

労働基準法第32条・労働者7名に、36協定の延長時間を超える違法な時間外・休日労働を行わせたもの。H29.3.17送検

 

(有)カネマン(福島県会津若松市)
労働安全衛生法第100条・労働安全衛生規則第97条/労働者が両足を骨折した災害について、災害の発生場所や態様について虚偽の報告を行ったもの。H29.3.30送検

 

【関東地方】

(茨城県・茨城労働局)

大協樹脂(株) 茨城工場(茨城県鉾田市)
労働安全衛生法第100条・労働安全衛生規則第97条/印刷工場内で発生した複数の休業4日以上の労働災害について、労働者死傷病報告書を提出しなかったもの。H28.10.4送検

(株)沼崎商事(茨城県稲敷郡美浦村)
労働安全衛生法第100条・労働安全衛生規則第97条/建設現場で発生した休業4日以上の労働災害について、発生場所を偽った労働者死傷病報告書を提出したもの。H28.11.16送検

(有)タキシマ工業(東京都練馬区)
労働安全衛生法第31条・労働安全衛生規則第653条/防水工事現場で下請労働者に高さ2m以上の場所で、囲い・手すり等を設けず作業を行わせたもの。H28.11.16送検

清水工業(埼玉県新座市)
労働安全衛生法第21条・労働安全衛生規則第519条・労働者派遣法第45条/防水工事現場で労働者に高さ2m以上の場所で、囲い・手すり等を設けず作業を行わせたもの。H28.11.16送検

パークガーデンホールディングス(株)(茨城県水戸市)
最低賃金法第4条/労働者19名に1か月間の定期賃金約362万円を支払わなかったもの
。H29.2.16送検

吉原興業(有)(茨城県古河市)
労働安全衛生法第14条・労働安全衛生法施行令第6条・労働安全衛生規則第517条の4
/労働者に鉄筋造倉庫の解体作業を行わせる際、建築物等の鉄骨の組立て等作業主任者を選任していなかったもの。H29.3.17送検

(株)タカヒロ(茨城県かすみがうら市)
労働安全衛生法第21条・労働安全衛生規則第519条/高さ4mの保管棚の上で、墜落防止措置を講じることなく労働者に作業を行わせたもの。H29.3.22送検


(栃木県・栃木労働局)

(株)双葉(栃木県鹿沼市)
労働安全衛生法第20条・労働安全衛生規則第107条/給油作業を行わせるに当たり、ベルトコンベヤーの運転を停止しなかったもの。H29.1.20送検

(株)ニューナス(栃木県那須塩原市)
労働安全衛生法第61条・労働安全衛生法施行令第20条・労働安全衛生規則第41条/無資格の労働者にトラクターショベルを運転させたもの。H29.2.23送検

(株)ニッコークリエート(栃木県栃木市)
労働安全衛生法第20条・労働安全衛生規則第28条/産業用ロボットの安全装置が有効に保持されていなかったもの。H29.3.15送検

(群馬県・群馬労働局)

(有)トップメタル(群馬県前橋市
労働安全衛生法第20条・労働安全衛生規則第151条の10/貨物自動車に荷の積み込み作業を行わせるに当たり、偏荷重が生じないように積載しなかったもの。H28.11.18送検

(株)グルメデリカ(東京都調布市)
労働安全衛生法第100条・労働安全衛生規則第97条/4日以上の休業を要する労働災害が発生したのに、遅滞なく労働者死傷病報告を提出しなかったもの。H28.11.29送検

(有)新治電気(群馬県利根郡みなかみ町)
労働安全衛生法第61条・労働安全衛生法施行令第20条/法令で定める資格を有しない労働者を機体の重量が3トンを超えるドラグ・ショベルの運転の業務に就かせたもの。H29.2.16送検

(株)子持工芸(群馬県渋川市)
最低賃金法第4条/労働者2名に、1か月間の定期賃金合計約30万円を支払わず、群馬県最低賃金以上の賃金を支払わなかったもの。H29.3.22送検

(埼玉県・埼玉労働局)

精機工業(株(埼玉県さいたま市)
最低賃金法第4条/労働者10名に、2か月間の定期賃金合計約200万円を支払わなかったもの。H29.3.2送検

(株)メリット(埼玉県川越市)
労働基準法第32条/外国人技能実習生を含む労働者7名に、違法な時間外労働を行わせたもの。H29.3.2送検

 


(千葉県・千葉労働局)


(株)荒井工務店(千葉県市原市)
労働安全衛生法第21条・労働安全衛生規則第518条/高さ2.98mの梁の上で防網を張り、安全帯を使用させず労働者に作業を行わせていたもの。H28.11.7送検

(株)キョウエイ本社工場(千葉県八千代市)
労働安全衛生法第61条・労働安全衛生施行令第20条・労働者派遣法第45条/2.8トンのクレーンを使用させるに当たり、玉掛技能講習を修了していない労働者を就かせていたもの。H28.11.18送検

鈴木板金工業(株)(東京都墨田区)
労働安全衛生法第21条・労働安全衛生規則第524条/スレート屋根修理作業において、歩み板を設ける等踏み抜きによる労働者の危険を防止していなかったもの。H29.1.13送検

(株)NAAファシリティーズ(千葉県成田市)
労働安全衛生法第20条・労働安全衛生規則第339条/変電所内の高圧ケーブルに張り付けていたサーモラベルの交換作業に当たり感電防止措置を講じていなかったもの。H29.1.18送検

丸佐運送(株)(千葉県長生郡長生村)
労働基準法第32条/労働者1名に、36協定の締結・届出なく違法な時間外・休日労働を行わせたもの。H29.3.1送検

(有)レックス(千葉県白井市)
労働安全衛生法第100条・労働安全衛生規則第97条/労働災害により4日以上休業したにもかかわらず、労働者死傷病報告書を提出していなかったもの。H29.3.3送検

(有)高井商事(東京都江戸川区)
労働安全衛生法第100条・労働安全衛生規則第97条/労働災害により4日以上休業したにもかかわらず、労働者死傷病報告書を提出していなかったもの。H29.3.3送検

(株)兼子 船橋営業所(千葉県船橋市)
労働安全衛生法第20条・労働安全衛生規則第107条/古紙の圧縮梱包機の掃除を行わせるに当たり、当該機械の運転を停止させなかったもの。H29.3.13送検

(株)ハルディン(千葉県印西市)
労働安全衛生法第20条・労働安全衛生規則第107条/培養土製造機械の掃除を行わせるに当たり、当該機械の運転を停止させなかったもの。H29.3.15送検

 

 

(東京都・東京労働局)


(株)日本ガストロノミー研究所(東京都渋谷区)
労働基準法第32条/労働者5名に、36協定の延長時間を超える違法な時間外労働を行わせたもの。H28.12.2送検

首都高メンテナンス東東京(株)(東京都中央区)
労働安全衛生法第30条・労働安全衛生規則第637条/特定元方事業者(元請)として、作業日ごとに少なくとも1回、作業場所の巡視を行っていなかったもの。H28.12.27送検

優秀塗装(株)(北海道岩見沢市)
労働安全衛生法第23条・労働安全衛生規則第540条/橋梁に設置されたつり足場上に安全な通路を設けていなかったこと。H28.12.27送検

(株)電通(東京都港区)
労働基準法第32条/労働者2名に、36協定の延長時間を超える違法な時間外労働を行わせたもの。H28.12.28送検

(株)伸光舎(東京都八王子市)
最低賃金法第4条/知的障害のある労働者3名に、東京都最低賃金を下回る賃金しか支払わなかったもの。H29.1.25送検

(株)博仙(東京都中野区)
最低賃金法第4条/介護労働者3名に、1か月間の定期賃金を全額支払わなかったもの
。H29.2.10送検

(株)丸建興業(東京都杉並区)
労働安全衛生法第20条/クレーン等安全規則第74条の2移動式クレーンで作業を行うに当たり、ワイヤロープで1箇所に玉掛けした荷の下に労働者を立ち入らせたもの。H29.2.15送検

ヤマトオートワークス(株) 西東京工場(東京都昭島市)
労働安全衛生法第20条・労働安全衛生規則第151条の7/貨物自動車に接触するおそれがある箇所に労働者を立ち入らせたもの。H29.2.21送検

STAR ROCK COMPANY(株)(東京都町田市)
労働基準法第40条 労働者2名に、36協定を締結しないまま違法な時間外労働を行わせたもの。H29.3.13送検

(有)相川(東京都江東区)
最低賃金法第4条/外国人技能実習生3名に、東京都最低賃金を下回る賃金しか支払っていなかったもの。H29.3.21送検

(有)スカイ物流(東京都東村山市)
労働基準法第32条/労働者7名に、36協定の延長時間を超える違法な時間外労働を行わせたもの。H29.3.29送検

(神奈川県・神奈川労働局)


(株)東洋精機製作所(神奈川県綾瀬市)
労働安全衛生法第14条・労働安全衛生法施行令第6条・労働安全衛生規則第133条
プレス機械作業主任者を選任していなかったもの。H28.12.1送検

三菱電機(株)情報技術総合研究所(神奈川県鎌倉市)
労働基準法第32条/労働者1名に対して36協定の延長時間
を超える時間外労働を行わせたもの。H29.1.11送検(H29.1.27不起訴(嫌
疑不十分))

(株)シバデン(埼玉県川口市)
労働安全衛生法第20条・クレーン等安全規則第30条/スタッカークレーンの修繕工事において、接触防止措置を講じなかったもの。H29.1.20送検

東洋ライス(株(和歌山県和歌山市)
労働安全衛生法第20条・労働安全衛生規則第151条の14/フォークリフトについて主たる用途以外の用途で使用をさせたもの。H29.1.25送検

(株)富士タクシー(神奈川県横浜市磯子区)
労働基準法第120条/労働基準監督官から臨検監督を受けた際に、虚偽の記載をした日報及び点呼簿を提出したもの。H29.3.14送検

(株)八巻工業 (川崎市高津区)
労働安全衛生法第100条・労働安全衛生規則第97条/約3か月間の休業災害を発生させたにもかかわらず、労働者死傷病報告を遅滞なく提出しなかったもの。H29.3.17送検

近藤乳業(株)(神奈川県藤沢市)
労働安全衛生法第20条・労働安全衛生法施行令第13条・労働安全衛生規則第27条
労働者に安全装置を具備していないエレベーターを使用させたもの。H29.3.23送検

ホームテクト(株)(東京都町田市)
労働安全衛生第21条・労働安全衛生規則第519条/建物解体工事において、墜落防止措置をとることなく労働者に作業を行わせたもの。H29.3.24送検

 

 

中部地方

(新潟県・新潟労働局)

(株)エスアンドエー 新潟営業所(新潟県長岡市)

労働基準法第32条/労働者1名に、36協定の延長時間を超える違法な時間外労働を行わせたもの。 H28.10.12送検

 

三協テック(株)信越新潟支店(新潟県新潟市)

労働安全衛生法第61条・労働安全衛生法施行令第20条/法定の運転資格を有しない労働者を、最大荷重が1トン以上となるフォーク リフトの運転業務に就かせていたもの 。H28.11.1送検 (

 

(有)曾野木商事(新潟県新潟市)

最低賃金法第4条・労働者21名に、1か月間、新潟県最低 賃金以上の賃金を支払わなかったもの H28.12.1送検

 

貝瀬材木(株)(新潟県魚沼市)

労働安全衛生法第21条 ・労働安全衛生規則第519条/手すり等を設けることなく高さ2m以 上の屋根上で労働者に作業を行わせたもの H29.1.20送検

 

 

船屋運輸(株)(新潟県胎内市)

労働安全衛生法第20条・労働安全衛生規則第151条の7/ 保護帽を着用させることなく労働者に 貨物自動車の荷台に荷積みする作業を 行わせたもの。 H29.2.1送検

 

 

(株ナカショク ペレッ ト工場(新潟県胎内市)

労働安全衛生法第20条・労働安全衛生規則第151条の78/ベルトコンベヤーに、非常停止措置を 備え付けることなく労働者に作業を行 わせたもの。 H29.2.2送検

 

 

ゆきぐに森林組合(新潟県上越市)

労働安全衛生法第21条・労働安全衛生規則第477条/伐倒の際に待避する場所をあらかじめ 定めることなく労働者に伐木作業を行 わせたもの H29.2.6送検

 

 

(有)ふらんすや(新潟県長岡市)

最低賃金法第4条労働者8名に、3か月間、新潟県最低 賃金以上の賃金を支払わなかったもの。 H29.2.8送検

 

 

(富山県・ 富山労働局)

 

パナソニック(株):”オート モーティブ&インダストリ アルシステムズ社デバイス ソリューション事業部電子 制御ソリューションビジネ スユニット富山・松江工場(富山県砺波市)

労働基準法第32条/労働者3名に、36協定の延長時間を超 える違法な時間外労働を行わせたもの。 H29.3.15送検

 

 

(福井県・ 福井労働局)

 

(有)天寿商事 福井営業所(福井県福井市)

労働安全衛生法第21条・労働安全衛生規則第519条/高さ約4.4mの開口部付近において、 開口部に囲い等を設けることなく労働 者に作業を行わせたもの 。H28.11.16送検

 

(株)ラコーム(福井県勝山市)

労働基準法第32条・技能実習生である労働者6名に、36協 定の延長時間を超えて違法な時間外労 働を行わせたもの 。H28.11.29送検

 

(株)リブン (福井県勝山市)

労働基準法第32条 ・技能実習生である労働者6名に、36協 定の延長時間を超えて違法な時間外労 働を行わせたもの H28.11.29送検

 

(株)リブン・ニュー (福井県勝山市)

労働基準法第32条・技能実習生である労働者6名に、36協 定の延長時間を超えて違法な時間外労 働を行わせたもの H28.11.29送検

 

(有)サンスラックス(福井県大野市)

労働基準法第32条/技能実習生である労働者8名に、36協 定の延長時間を超えて違法

な時間外労 働を行わせたもの 。H28.11.29送検

 

(株)シアス (福井県勝山市)

労働基準法第32条/技能実習生である労働者4名に、36協 定の延長時間を超えて違法な時間外労 働を行わせたもの 。H28.11.29送検

 

(有)オカピィ(福井県勝山市)

労働基準法第32条 技能実習生である労働者2名に、36協 定の延長時間を超えて違法な時間外労 働を行わせたもの。 H28.11.29送検

 

(株)山田地質調査コンサ ルタント (福井県越前市)  

最低賃金法第4条 ・労働者2名に、5か月間の定期賃金合 計約398万円を支払わなかったもの 。H29.2.13送検

 

 

(山梨県・山梨労働局)

(株)ニューズ (山梨県富士吉田市)

労働基準法第37条 ・労働者9名に対し、定額残業代では不 足する割増賃金合計約600万円を支払 わなかったもの 。H28.10.6送検 

 

(株)順行インターナショ ナル (山梨県南アルプ ス市)

労働安全衛生法第21条・労働安全衛生規則第519条/高さ約3mの解体中の建屋の2階部分 で、安全帯等を使用させずに労働者に 作業を行わせたもの 。H29.3.30送検

 

 

(長野県・ 長野労働局)

 

 (医)ゆりかご (長野県駒ヶ根市)

労働基準法第104条の2 /労働基準監督署長に対し、労働者の労 働時間の記録について虚偽の報告をし たもの。 H28.11.2送検

 

ペイントマン竹村塗装店(長野県大町市)

労働安全衛生法第21条・労働安全衛生規則第519条/ 高さ2.5mの作業床の端に手すり等を 設けることなく、労働者に作業を行わ せたもの。 H29.2.1送検

 

(株)ファインプラス 伊那事業所(長野県伊那市)

労働安全衛生法第20条・労働安全衛生施行令第13条 ・労働安全衛生規則第27条 厚生労働大臣の定める基準を満たして いないエレベーターを使用して、労働 者に梱包資材を運搬させたもの。 H29.3.22送検

 

(有)井坪組(長野県飯田市)

最低賃金法第4条 労働者4名に、約2か月間の定期賃金 合計約185万円を所定支払日に支払わ なかったもの。 H29.3.24送検

 

シャトル代行(長野県長野市)

最低賃金法第4条 /労働者1名に対し、約1か月の間、長野県最低賃金額以上の賃金を支払わな かったもの。 H29.3.24送検

 

富士見高原リゾート(株)(長野県富士見町)

労働基準法第37条 /労働者に対し、1か月間の深夜労働に 対する割増賃金を支払わなかったもの 。H29.3.30送検

 

木曽駒高原天然水協同組合(長野県木曽町)

最低賃金法第4条・ 労働者8名に、1か月間の定期賃金合 計約89万円を所定支払日に支払わな かったもの。 H29.3.31送検

 

まとめ

いかがでしたか?厚労省が労働基準関係法令に違反したとして書類送検し、ホームページに社名を発表した該当企業の一覧でした。

http://www.mhlw.go.jp/kinkyu/dl/170510-01.pdf